株式会社NEWOLD CAPITALの特徴や手数料体系を整理して解説
2026年5月11日
株式会社NEWOLD CAPITALは、M&A実行支援を中核に、経営幹部人材紹介やエキスパート活用ソリューションを組み合わせた成長戦略型のM&Aコンサルティング会社です。 事業承継だけでなく、PMI(買収後の統合作業)や経営人材確保まで見据えた伴走支援を志向しており、東京・福岡の2拠点で全国の案件に対応しています。 2022年6月設立と社歴は浅いものの、大手M&A支援会社出身者などが在籍している点が特徴です。 本記事では株式会社NEWOLD CAPITALの特徴や機能、メリット・デメリットについて詳しく解説します!
目次
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株式会社NEWOLD CAPITALの特徴や手数料体系を整理して解説

サポート体制
4
価格
2
操作性
3
接続安定性
3
機能の網羅性
4
機能一覧
M&A実行支援事業(NEWOLD M&A/NEWOLD ADVISORY)
経営幹部人材紹介事業(NEWOLD Agent)
エキスパート活用ソリューション事業(NEWOLD Exparts)
東南アジアM&A・進出支援
M&A関連人材の教育研修事業
おすすめの業界
中小・中堅企業全般, 製造業, IT, 食品業界, ヘルスケア, 流通・小売
おすすめの企業規模
従業員11〜50名
購入・導入情報
不明
良い点
M&A仲介・アドバイザリーに加え、経営人材紹介やエキスパート活用までワンストップで支援可能
担当者が熱心で丁寧・スピード感のある対応との口コミ
契約後も一緒にサポートしてくれる伴走型の支援姿勢
元大手M&A支援会社出身者など経験豊富なメンバーが在籍
東京・福岡に拠点を持ち地方案件にも対応可能
一般社団法人M&A支援機関協会に加盟
気になる点
営業電話やDMに対して迷惑との口コミが一部存在
2022年設立で会社としての歴史が浅い
売上・成約件数等の実績が公開されていない
仲介手数料体系が公開情報からは確認しづらい
サービスの特徴と類似サービスとの違い
NEWOLD CAPITALの特徴は、M&A単体ではなく「企業・人・地域の成長」を起点としたトータル支援にあります。 ここでは類似サービスとの違いを3点紹介します。
①成長戦略起点のM&A実行支援
NEWOLD M&Aは「継ぐ」だけでなく「伸ばす」ことを目的とした成長戦略型M&Aを掲げています。 初期段階からPMIや事業計画を議論し、戦略をスキームに落とし込む支援を行う姿勢を打ち出しています。 M&A仲介・FA・戦略コンサルティングを組み合わせ、企業価値向上に向けたVALUE UP Programなども提供されています。
②経営幹部人材紹介との一体提供
M&A実行支援とキーパーソン採用支援を一体で提供できる点が、純粋なM&A仲介会社との違いです。 NEWOLD Agentでは、連続的なM&Aを推進する責任者やPMI人材、後継経営者・CxOクラスの人材紹介を手がけています。 M&A事業を母体とするネットワークを活かし、経営人材採用を支援している点が特色です。
③エキスパート活用ソリューションによる経営課題支援
NEWOLD Expartsでは、CxOクラスの専門家をマッチングし、経営課題の抽出から解決までを支援します。 M&A実行後の経営体制構築や、業界特化の専門知見が必要な局面にも対応しやすい設計です。 直近では食品セクターに特化した専門チームを発足させるなど、業種特化の取り組みも進めています。
調べてわかった株式会社NEWOLD CAPITALの良いところ6点
NEWOLD CAPITALの強みは、ワンストップ性と担当者の対応品質に集約されます。 ここでは公開情報や口コミから整理した良い点を6点紹介します。
①M&Aから人材紹介までワンストップで支援可能
M&A仲介・アドバイザリーに加え、経営人材紹介やエキスパート活用までをワンストップで提供できる点が特徴です。 M&A後のPMIや経営体制構築まで見据えた相談がしやすく、複数の外部パートナーを使い分ける手間を抑えられます。 成長戦略全体を一気通貫で議論したい企業に向いています。
②担当者が丁寧かつスピード感のある対応
支援実績インタビューでは、担当者の対応が丁寧でスピードも早いとの声が複数確認できます。 「毎日こまめに電話連絡をくれた」「事務的な対応が一切感じられなかった」など、伴走姿勢を評価する口コミがあります。 即レスを重視し、社内連携体制を強化していることが背景にあるようです。
③契約後も伴走する支援姿勢
契約成立後も継続してサポートする姿勢が評価されています。 M&A成立後の統合フェーズも含めて、先方への配慮や橋渡しを行ってくれるとの口コミがあります。 長期的な関係性を重視したい企業にとって安心材料になるのではないでしょうか。
④経験豊富なメンバーが在籍
第三者サイトの記載によると、累計成約300件超のM&A支援実績を持つ担当者が在籍しているとされます(公式サイト上での明示は限定的なため、商談時の確認を推奨)。 代表の栗原氏は大手証券会社を経て日本M&Aセンターで上席執行役員として事業部を牽引した経歴を持ちます。 元大手M&A支援会社の執行役員や公認会計士など、多様なバックグラウンドのメンバーが集まっています。
⑤東京・福岡の2拠点体制で地方案件にも対応
東京本社に加え福岡県内に支社を構えており、九州エリアを含む地方案件にも対応しやすい体制です。 地域格差の解消や地方企業の成長支援を志向しており、地域に根ざした事業承継ニーズにも応えやすくなっています。 報酬の一部を地域や教育機関に再配分する取り組みも進めています。
⑥業界団体との関係性
一般社団法人M&A支援機関協会への加盟有無や、中小企業庁の登録M&A支援機関への登録状況については、公式サイトおよび協会会員一覧での確認が推奨されます。 業界団体への参画は信頼性の判断材料となるため、商談時に直接確認しておくと安心です。 新興のM&A会社を検討する際は、自主規制やガイドライン遵守の枠組みに沿った運営が行われているかを確かめておくとよいでしょう。
注意すべきポイントと導入時のハードル
NEWOLD CAPITALを検討する際には、設立年数や情報開示の範囲に関する留意点があります。 ここでは判断材料として4点解説します。
①営業電話やDMに関する一部のネガティブな口コミ
営業電話やDMに対して迷惑であるとの口コミが一部に存在します。 「社長宛に資料送付後の補足説明という切り口で電話が来る」「差出人が個人名義のDMが届く」といった指摘が確認できます。 M&A業界全体で類似の営業手法は見られますが、社内での受け止め方を事前に擦り合わせておくと安心です。
②2022年設立で会社としての歴史が浅い
NEWOLD CAPITALは2022年6月設立で、組織としての社歴は浅い段階にあります。 在籍メンバー個々の経験は豊富ですが、会社単位での長期的な実績の蓄積はこれからという面があります。 長い社歴を重視する場合は、大手仲介会社との比較検討も視野に入れる必要があります。
③売上・成約件数等の実績が公開されていない
会社全体の売上や成約件数といった定量実績は、公開情報からは確認しづらい状況です。 支援実績の一部はWebサイトで紹介されているものの、件数や金額規模の網羅的な開示は限定的です。 社内稟議に定量データが必要な場合は、商談時に直接確認することが推奨されます。
④仲介手数料体系の確認が必要
公式サイトでは着手金無料、基本合意時に中間金が一部発生、成功報酬は業界最低水準と案内されていますが、具体的な料率や最低報酬額は公式には開示されていません。 第三者サイトでは中間報酬100万円との情報も確認できますが、出典の明確な公式情報ではないため、契約前に手数料体系の詳細を必ず確認することを推奨します。
このサービスがおすすめのケース
NEWOLD CAPITALは、M&A単体ではなく成長戦略全体を相談したい企業に向いています。 ここでは具体的なケースを3点紹介します。
①成長戦略型のM&Aを検討している企業
事業承継のみではなく、M&Aを成長戦略として位置づけたい企業に適しています。 初期段階からPMIや事業計画を議論する姿勢があり、譲渡側・譲受側の双方で戦略的な議論が可能です。 VALUE UP Programなど企業価値向上に向けた支援も提供されています。
②M&Aと同時に経営人材確保が課題の企業
M&Aと並行して経営幹部やPMI人材の採用課題を抱えている企業に向いています。 NEWOLD Agentによる人材紹介と組み合わせることで、買収後の経営体制構築までスムーズに進めやすくなります。 CxOクラスの専門家を活用したい場合にもマッチします。
③丁寧な伴走型支援を求める中堅・中小企業
担当者との距離が近く、伴走型のサポートを重視したい中堅・中小企業に適しています。 口コミでは密度の高いコミュニケーションを評価する声が確認できます。 九州エリアの企業であれば福岡支社の活用も選択肢になります。
向いていない可能性があるケース
一方で、NEWOLD CAPITALが条件に合わないケースも存在します。 ここでは判断のために3点解説します。
①完全成功報酬型でのM&Aを希望する企業
完全成功報酬型を強く希望する場合は、別の仲介会社の方が条件に合う可能性があります。 公式・第三者サイトの情報を総合すると、中間金が発生する設計が示されており、完全成功報酬型ではないと考えられます。 コスト構造にこだわりがある場合は事前確認が必要です。
②長期間の運営実績や上場会社としての安定性を最重視する企業
長い社歴や上場企業としての安定性を最優先する企業には、設立から数年程度の規模感は判断材料になり得ます。 大手M&A仲介上場企業と比べると、組織としての歴史や財務情報の開示水準には差があります。 社内規定で取引先の経営年数要件がある場合は注意が必要です。
③財務・法務DD等を自社内で完結させたい企業
M&Aに伴う財務・法務などの専門支援を一社で網羅的に受けたい場合は、別途専門家との連携が必要になる可能性があります。 NEWOLD CAPITALでは外部の買収監査業者と連携する形で進められるため、ワンパッケージでの完結を強く望む場合は確認が必要です。 M&A前の企業価値向上フェーズから相談したい場合も、適合性を見極めることが望ましいです。
よくある質問
NEWOLD CAPITALの検討にあたり、疑問点を短時間で確認できるよう主要な質問をまとめました。
株式会社NEWOLD CAPITALはどのような事業を行っていますか?
M&A実行支援事業(NEWOLD M&A)、経営幹部人材紹介事業(NEWOLD Agent)、エキスパート活用ソリューション事業(NEWOLD Exparts)、東南アジアM&A・進出支援を主な事業領域としています。 M&Aを軸に企業の成長を総合的に支援するファームです。
対応している案件規模や業種に制限はありますか?
第三者サイトの情報によれば、案件規模や対応業種にかかわらず幅広く対応しているとされています。 直近では食品セクターに特化した専門チームを発足させるなど、業種特化の支援にも取り組んでいます。
拠点はどこにありますか?
東京本社(東京都渋谷区)と福岡県内の支社の2拠点を構えています。 正確な所在地は公式の企業概要ページでの確認が推奨されます。 地方案件にも対応しやすい体制です。
仲介手数料はどのような体系ですか?
公式サイトでは着手金無料、基本合意時に中間金が一部発生、成功報酬は業界最低水準と案内されています。 具体的な料率や最低報酬額は公式には開示されていないため、商談時の確認が推奨されます。 なお第三者サイトでは中間報酬100万円との情報も見られます。
M&A支援機関協会には加盟していますか?
加盟状況については公式サイトや協会会員一覧での確認が推奨されます。 中小企業庁登録M&A支援機関への登録有無も含め、商談時に直接確認するのが確実です。
まとめ
株式会社NEWOLD CAPITALは、2022年設立ながら大手M&A会社出身者を中心に、M&A実行支援・経営幹部人材紹介・エキスパート活用ソリューションをワンストップで提供する成長戦略型のファームです。 担当者の伴走姿勢や対応スピードに関する評価があり、M&A後のPMIや経営人材確保まで見据えた相談がしやすい点が特徴といえます。 一方で、設立年数の浅さや定量実績の開示範囲、手数料体系の詳細が公式に明示されていない点など、確認しておくべきポイントもあります。 M&Aを成長戦略として位置づけ、人材面までトータルで支援を受けたい企業にとって、比較検討候補の一つとなるでしょう。

サポート体制
4
価格
2
操作性
3
接続安定性
3
機能の網羅性
4
機能一覧
M&A実行支援事業(NEWOLD M&A/NEWOLD ADVISORY)
経営幹部人材紹介事業(NEWOLD Agent)
エキスパート活用ソリューション事業(NEWOLD Exparts)
東南アジアM&A・進出支援
M&A関連人材の教育研修事業
おすすめの業界
中小・中堅企業全般, 製造業, IT, 食品業界, ヘルスケア, 流通・小売
おすすめの企業規模
従業員11〜50名
購入・導入情報
不明
良い点
M&A仲介・アドバイザリーに加え、経営人材紹介やエキスパート活用までワンストップで支援可能
担当者が熱心で丁寧・スピード感のある対応との口コミ
契約後も一緒にサポートしてくれる伴走型の支援姿勢
元大手M&A支援会社出身者など経験豊富なメンバーが在籍
東京・福岡に拠点を持ち地方案件にも対応可能
一般社団法人M&A支援機関協会に加盟
気になる点
営業電話やDMに対して迷惑との口コミが一部存在
2022年設立で会社としての歴史が浅い
売上・成約件数等の実績が公開されていない
仲介手数料体系が公開情報からは確認しづらい
概要
「企業・人・地域の成長を実現し次世代の幸せを増やす」を志に掲げるM&Aコンサルティングファームで、M&A仲介・アドバイザリーに加えて経営幹部紹介やエキスパート活用、人材教育までワンストップで支援できる点が特徴です。事業承継だけでなく成長戦略型M&Aを検討する中小・中堅企業に向いています。









