TalentMind(タレントマインド)

TalentMind(タレントマインド)とは、データ分析と人工知能AIを活用して人事の生産性を向上させる採用管理ソフトウェアです。人工知能を使った候補者見込みの点数化、スムーズな採用管理、採用レポートの出力など幅広い用途でご利用いただけます。
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利用料金

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月額30,000円〜
    • 無料プラン
    • なし
    • 無料トライアル
    • あり
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TalentMind(タレントマインド) とは?

人工知能を使った採用管理支援システム

TalentMind(タレントマインド)は人工知能の力を使って人事部のスマートな採用管理業務を実現するクラウド型のソフトウェアです。

【主な機能】
1.候補者見込みのスコア化:「人工知能により候補者の履歴書・パーソナリティを分析。スコア化して表示。」
2.管理業務の自動化:   「候補者との面談日程調整、オファーレター作成などの業務をシステムで省力化。」
3.採用エージェント連携: 「採用エージェントからの候補者取り込み、採用経路のトラッキングも簡単に。」
4.採用レポートの取得:  「採用経路比較、担当者別比較など、詳細な採用レポートを自動で作成。」

【メリット】
- 採用管理の事務作業をシンプルにし、誰でも業務を遂行できるようになります。
- 採用管理の事務作業にかかる時間を大幅に削減できます。
- 採用に関わる複数の担当者同士で情報を共有しあい、オペレーションも高いレベルで統一できます。
- アジア11か国に営業拠点があり、同じシステムを海外展開時も活用いただけます。


TalentMind(タレントマインド) の機能・特徴

  • TalentMind(タレントマインド)_履歴書スコアリング
    ルーペ
    候補者の履歴書を独自のアルゴリズムでスコア化。見込みが可視化されます。
  • TalentMind(タレントマインド)_ソーシャルメディア
    ルーペ
    候補者のソーシャルメディアやテストの結果から性格や素行を分析。可視化します。
  • TalentMind(タレントマインド)_レポート
    ルーペ
    複数の条件設定に対応した詳細採用レポート。Excelダウンロードも可能。
  • TalentMind(タレントマインド)_ダッシュボード
    ルーペ
    担当者ダッシュボードでは、面接や作業予定、履歴などが一目でわかる。

TalentMind(タレントマインド) の導入実績・事例

このサービスを使っている会社

  • SCG(タイ時価総額5位)
  • CirCo(ベトナム)
  • エルツリー株式会社(日本)

TalentMind(タレントマインド) の料金・プラン

  • Starterブラン
    • 月額
    • 30,000円(税抜)
    • 初期費用
    • 0円(税抜)
    • 最低契約期間
    • 1ヶ月
    • 導入までの目安時間
    • 即日
  • Proプラン
    • 月額
    • 55,000円(税抜)
    • 初期費用
    • 0円(税抜)
    • 最低契約期間
    • 1ヶ月
    • 導入までの目安時間
    • 即日
  • Enterpriseプラン
    • 月額
    • 88,000円(税抜)
    • 初期費用
    • 0円(税抜)
    • 最低契約期間
    • 1ヶ月
    • 導入までの目安時間
    • 即日
プラン 月間候補者数 料金
Starter 1-100人 30,000円/月
Pro 101人-200人 55,000円/月
Enterprise 201人-300人 88,000円/月

※TaletntMindのプランは、月間で保存する候補者数で決まります。
※候補者数が300人以上の場合は、金額要相談になります。
※単月、6ヶ月、12ヶ月の契約期間の選択が可能です。6ヶ月、12ヶ月のご契約では割引が適用されます。

サービスの特徴

無料プランなし
無料トライアルあり
推奨人数50人 〜
日本語対応あり
モバイル対応モバイルブラウザ

担当者の声

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人工知能の人事領域での可能性を追求したい

昨今、「働き方改革」の影響で従業員の労働生産性への対策が求められるようになりました。特に人事領域では、古くから引き継がれた手作業のオペレーションが多く、そのオペレーションを抜本的に変革しないことには、生産性を改善することは難しいのが現状です。

TalentMindは人事担当者が担う採用管理業務を、最先端のテクノロジーでサポートすべく開発されました。

弊社が最も力を入れているのが人工知能を使った「候補者見込みスコア」の算出です。履歴書だけでなく、ソーシャルメディアやコンピテンシーテストの結果を基に、候補者の見込みを総合的に判断してスコアを算出しています。これから精度が上がれば、企業が求める人材を人工知能が正確に特定することもできます。そうすれば、ミスマッチングという、採用の最もコストがかかる事象も減らしていくことができるのです。

TalentMindは本拠地を東南アジアに置いており、日本に限らずアジア各国で100以上の導入企業があります。海外進出を積極的に行う日系企業が海外でも同じオペレーションで使えるのはメリットになるのではないでしょうか。

TalentMindは日本に止まらず、アジア全土でNo.1の採用管理システムとして、引き続きお客様に便利なサービスを開発して参ります。

マケスト編集部のおすすめポイント

労働力不足が懸念される中、会社に合った人材を獲得、そして定着させるのは企業の発展を考えるうえで忘れてはならない問題です。
ですが、採用に注力したくとも、人手が足りずになかなか実行に移せないという企業もあるのではないでしょうか。

TalentMind(タレントマインド)は、人工知能の活用により、そういった企業の悩みを解決してくれるサービスです。
採用候補者を効率的に分析したり、管理業務を自動化したりすることで、人事担当者の負担を大きく削減し、戦略的な人事の実現に向けて動くことができます。

海外展開時にも利用できるとのことなので、今後さらに企業を大きくさせていきたいとお考えの方にはぴったりの採用管理支援システムと言えるのではないでしょうか。
採用を助けるツールを導入したいとお考えの方は、ぜひTalentMind(タレントマインド)をご検討ください。

企業情報

企業名アドアジアジャパン株式会社
代表者名十河 宏輔
資本金-
所在地東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー29階

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