心理統計学を用いて個人の「深層」特性を可視化し、組織との適合度を測定するクラウド型アセスメントサービスです。特に回答の「恣意性（社会的望ましさ）」を除去する仕組みに強みがあり、700名未満の中堅・中小企業の人材採用・育成・配置の最適化に適しています。

人材の採用から育成、評価、配置までをワンストップで支援する統合型クラウドソリューションです。特に学習管理（LMS）とタレントマネジメントの連携に強みを持ち、グローバル展開する大企業での導入実績が豊富です。