オフィスケロッグの料金や特徴を解説！手軽なシリアル社食の導入メリットは？

サービスの特徴と類似サービスとの違い

オフィスケロッグのサービスにはどのような特徴があるのでしょうか？主な特徴を3点解説します。

①電源不要の専用ディスペンサーで設置が容易

オフィスケロッグの専用ディスペンサーは電源を必要としません。 カウンターや棚の上など、わずかなスペースがあれば設置可能です。 そのため、大掛かりな工事は不要で、オフィスの休憩スペースなどを手軽に活用できます。 省スペース設計なので、小規模なオフィスでも導入しやすい点が特徴です。

②食べた分だけの支払いで済む従量課金制

料金体系は、消費したシリアルの分だけ費用が発生する従量課金制です。 初期費用や月額固定費はかからず、1食あたり約60円から利用できるため、コストを抑えて運用を開始できます。 固定費が不要なことから、利用頻度が変動する場合でも無駄なコストが発生しにくい設計になっています。

③健康経営ソリューションとしての側面

オフィスケロッグは、従業員の健康増進を支援する側面も持ち合わせています。 特に朝食を食べる習慣がない従業員の食生活改善や、食物繊維の摂取をサポートします。 こうした取り組みは、近年注目される健康経営（※）の推進にもつながります。 一般的なスナック菓子などを提供するサービスと比較して、健康志向が明確な点も特徴です。 ※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

オフィスケロッグ導入のメリット

オフィスケロッグを選択するメリットはどのような点にあるのでしょうか？導入によるメリットを3点紹介します。

①大規模な設備投資なしで食の福利厚生を実現

社員食堂のような大規模な厨房設備や専門スタッフは必要ありません。 専用キットを設置するだけで、手軽に食に関する福利厚生を始められる点がメリットです。 採用活動におけるアピールや、従業員満足度の向上施策としても活用できるでしょう。

②コストパフォーマンスが高く無駄が発生しにくい

初期費用や月額固定費がかからない従量課金制のため、コストを管理しやすい点が特徴です。 従業員の利用実績に応じて費用が発生するため、無駄な支出を抑えられます。 企業の福利厚生費として全額負担する、あるいは一部を従業員負担にするといった柔軟な運用も可能です。

③朝食習慣の定着とコミュニケーションのきっかけ作り

オフィスで手軽に朝食をとれる環境は、従業員の朝食習慣の定着をサポートします。 また、休憩スペースに人が集まることで、部署や役職を超えた自然なコミュニケーションが生まれるきっかけにもなります。 シリアルという身近な食品が、社内の会話を促すツールとして機能することも期待できるでしょう。

オフィスケロッグ導入前の確認事項とデメリット

導入を検討するうえで、どのような点に注意すればよいのでしょうか？事前に確認しておきたいデメリットや注意点を3点解説します。

①提供状況に関する最新情報の確認が必須

本記事の執筆時点（2024年3月）において、公式サイト上で新規申し込みに関する明確な案内が見当たらず、サービスが終了または提供形態が変更されている可能性があります。 導入を検討する場合は、まず日本ケロッグ合同会社へ問い合わせ、現在のサービス提供状況を必ず確認してください。

②牛乳や食器などの準備と管理の手間

シリアルを食べるためには、牛乳や豆乳、カップ、スプーンなどを別途用意する必要があります。 これらの備品の在庫管理や発注、冷蔵庫内の賞味期限管理といった運用業務が発生します。 オプションでサポートを受けられる可能性もありますが、基本的には自社での対応が必要となる点に注意が必要です。

③選べるシリアルの種類と提供スタイルの制限

1台のディスペンサーで提供できるシリアルは1種類です。 複数の種類を提供したい場合は、その数だけディスペンサーと設置スペースが必要になります。 また、契約する販売代理店によって取り扱える製品が異なる場合もあるため、従業員が希望する銘柄を必ず提供できるとは限りません。

オフィスケロッグの導入が適している企業

どのような企業がオフィスケロッグの導入に向いているのでしょうか？特におすすめできるケースを3点紹介します。

①低予算で食の福利厚生を始めたい企業

初期費用や固定費がかからないため、福利厚生に大きな予算を割くのが難しい中小企業やスタートアップに向いています。 試験的に食の福利厚生を導入し、従業員の反応を見たいといった場合にも適した料金体系です。

②従業員の朝食欠食を改善したい企業

従業員の健康課題として、朝食を食べる習慣がないことが挙げられる場合に有効な施策となり得ます。 オフィスで手軽に栄養を補える環境は、従業員の健康意識を高めるきっかけになります。 健康経営優良法人の認定を目指す取り組みの一環としても活用できるでしょう。

③社員食堂を作るスペースがない企業

専用厨房や広い食堂スペースを確保できないオフィスでも、省スペースで設置できる点が強みです。 電源が不要なため、休憩室のカウンターや空きスペースを有効活用できます。 場所の制約を受けにくいことから、さまざまなオフィス環境に対応可能です。

導入が適していない可能性のある企業

一方で、企業のニーズによっては他のサービスが適している場合もあります。 導入が向いていない可能性のあるケースを3点紹介します。

①温かい食事をメインに提供したい企業

提供できるのは常温のシリアルが基本となり、温かい食事の提供には対応していません。 従業員へ温かい食事を提供することを重視する場合には、ニーズを満たせない可能性があります。 その場合は、電子レンジで温める惣菜などを提供する他のサービスが選択肢となるでしょう。

②運用の手間を一切かけたくない企業

シリアルの補充や備品管理など、バックオフィス部門の担当者に一定の運用負荷がかかります。 備品の補充や管理を完全に自動化・外部委託したい企業には不向きな場合があります。 運用の手間をなくしたい場合は、業者が全て管理する自動販売機型のサービスなどを検討するとよいでしょう。

③多種多様なメニューを常に提供したい企業

提供メニューがシリアルに限定されるため、日替わりで多様な食事を選びたいという従業員の要望に応えるのは難しい側面があります。 従業員の「飽き」を防ぐには、定期的な種類の見直しといった工夫が求められます。 豊富なメニュー数を重視する場合は、他の食事提供サービスとの併用も視野に入れるとよいかもしれません。

まとめ

オフィスケロッグは、電源不要の専用キットと従量課金制により、低コストかつ手軽に導入できる食の福利厚生サービスです。 従業員の健康支援やコミュニケーション活性化が期待できる一方、備品管理の手間が発生する点や、現在のサービス提供状況が不明瞭な点には注意が必要です。 導入を検討する際は、まず公式に最新情報を問い合わせた上で、自社の目的や運用体制に合っているかを見極めることが重要です。