【人事・経営者必見】日本の給与を、もっと自由に。
Paymeで採用応募数を向上させられる新しい福利厚生制度をご提供します。
好きな時に、働いた分の給与を受け取れるサービスです。Paymeを導入することで、求人媒体の人気検索ワード「日払い」「週払い」を掲載することができ、短期アルバイトの募集と同等の採用力をつけることができます。
コロナの影響もあり、2020年〜2021年にかけて、求人サイトでの「日払い」「週払い」の検索が5倍以上に伸びています。より、市場のニーズに応える上で、Paymeの導入は非常に効果的でございます。
無料プラン | あり |
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無料トライアル | あり |
推奨人数 | 制限なし |
日本語対応 | あり |
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モバイル対応 | モバイルブラウザ / Androidアプリ / iPhoneアプリ |
単身世帯の2人に1人が貯蓄ゼロと言われる現代において、新型コロナウイルスの猛威が、個人のお金に関する悩みにますます拍車をかけています。
こうした中で、我々は、50年以上変わっていない給与の受け取り方を新たに定義し直すとともに、その新たな形を未来永劫、持続可能な形で実現し続けます。
そうして、給与前払いサービスを入り口に給与の歴史を変えるとともに、個人のお金に関する困りごとを福利厚生FinTechサービスとして、包括的に解決していきます。
同時に、企業様にとってもしっかりとメリットを感じていただけるサービスとして、磨きをかけていき、全ての企業で当たり前にご利用いただくHRTech SaaSを目指します。
個人も社会も持続可能な形で「今」を変革していく——
そうして、刹那的な変化ではなく、持続可能な形で「資金の偏りによる機会損失のない世界」を、必ず実現していきます。
編集部のおすすめポイント
企業名 | 株式会社ペイミー |
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代表者名 | 石井 達規 |
資本金 | 100,000,000円 |
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所在地 | 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト20階 |
多くの企業では「給料支給日」が定められていますが、「給料の支給までまだ日数があるから、生活を切り詰めないといけない」「必要なものがあるけれど、給料日がまだ先だから我慢しないと」と思ったことのある方は少なくないでしょう。
「Payme」は、働いた分の給料を即日で受け取ることができるサービスです。
給料は従業員のモチベーション維持に大きく関わるものでもありますが、Paymeは給料日まで支給を待つ必要がなく、従業員が受け取りたいときに給料を受け取ることができるため、従業員の定着にもつながりやすくなります。
さらに、Paymeは、給料を支給する企業側にとってもメリットが多いです。
Paymeの管理画面は直感的な操作で使いこなすことができ、管理者の給与計算業務を効率化させます。
導入や運用に際してはPayme担当者がしっかりサポートしてくれるので、安心です。
また、導入や運用にかかるコストが0円で済む点も、大きな魅力です。
働き方改革が叫ばれる昨今、福利厚生制度を整え、従業員にとって働きやすい環境を作っていくことが重要になっています。
Paymeは、新しいスタイルの福利厚生を提供し、働く人々を支える環境づくりに貢献していくでしょう。