【徹底比較】おすすめ組織サーベイ・組織診断ツール11選！【2022年最新】

機能

『MotifyHR』は、社員同士のコミュニケーション活性化によるエンゲージメントと生産性の向上を実現するサービスです。毎週または隔週で10問のパルスサーベイを実施します。

新入社員のオンボーディング支援や、退職予備軍の早期発見による離職率低下にも貢献します。サーベイデータは分かりやすく可視化されるため、簡単に把握することができます。

特徴

・新入社員のオンボーディング支援

・各社員の目標設計や1on1面談のサポート

・定期的なエンゲージメントサーベイの自動配信とデータの可視化

料金

初期費用 330,000円～

・スタンダードプラン 440円/1ID

以下３プランはスタンダードプランに追加の機能

・エンゲージメントプラン +440円/1ID

・オンボーディングプラン +440円/1ID

・1on1・OKRプラン +440円/1ID

・プレミアムプラン(フルパッケージ) 1,100円/1ID

サービス概要

『SMILE SCORE』は、社員のリアルタイムな感情を共有・把握するためのコミュニケーションツールです。気づきにくい部下の本音や感情の変化を上司に気づかせることで、コミュニケーションの取り方にヒントを与え、離職率の低下や社員のエンゲージメント向上に貢献します。

サーベイは、その日の気持ちに合うスマイルとコメントを毎日入力するという至ってシンプルな方法で行われます。1分ほどでサーベイが完了するため、社員の負担も最低限に押さえられます。

特徴

・「1行日記」感覚で毎日の気分とコメントを入力するだけ

・チームごとのスマイルスコア表示

・コンサルタントとの無料web面談による導入時のサポート

料金

30日間無料トライアルあり

・ミニマムプラン(～10名) 5,000円/月

・ライトプラン(11名～50名) 22,000円/月

・スタンダードプラン(51～100名) 38,500円/月

サービス概要

『Visual』は、各社員のエンゲージメントを可視化することで、離職を検討している社員の察知や、組織への貢献度・信頼度を測定するサービスです。

世界基準のカテゴリと指標に基づいたエンゲージメント診断を半自動的に実施し、人事の業務を最低限にします。さらに、サーベイ結果から抽出された課題に対する具体的な施策まで提案してくれます。

特徴

・エンゲージメント、eNPS(従業員ロイヤルティ)、離職率の3つを測定

・サーベイ結果から具体的な人事施策を提案

・月次で行うパルスサーベイ

料金

1ユーザ400円(3名以上から導入可能)～

・部署、チーム(100名以下)ごとの利用

12ヵ月契約 50,000円/月

24ヵ月契約 45,000円/月

36ヵ月契約 40,000円/月

サービス概要

『wevox』は、手軽なパルスサーベイによってリアルタイムな組織の現状を可視化し、社員のエンゲージメントを向上させるサービスです。2,000以上の企業・チームに導入実績があります。

専門家によりあらかじめ設計された設問パッケージと、1回あたりわずか3分という回答時間、そしてリアルタイムでの集計・分析により、サーベイの一連の流れを簡単に行うことができます。

特徴

・slackやLINE WORKSをはじめ、普段利用するコミュニケーションツールでサーベイが実施可能

・AIによるデータ解析、改善ポイントの提案

・エンゲージメント改善を支援する充実したサービス

料金

30日間無料トライアルあり

1ユーザ 300円/月

その他オプションプランは別途問い合わせ

サービス概要

『モチベーションクラウド』は、国内最大級のデータベースを活用して社員エンゲージメントを可視化し、組織改善を支援するサービスです。部門・階層ごとの比較の他、同業他社とのエンゲージメントスコア比較も可能です。

国内最大級の8,010社、203万人のデータベースに加え、コンサルタントが組織改善施策を提案してくれるという手厚いサポート体制も魅力です。

特徴

・国内最大級のデータベースを活用

・従業員エンゲージメント市場シェア　4年連続国内No.1

・月次や週次のパルスサーベイにより社員のエンゲージメントを可視化

料金

要問い合わせ

無料デモあり

サービス概要

『CUBIC TRIUMPH ver』は、社員への適性検査によって、エンゲージメントの他、個人や組織のパーソナリティ、自己評価と他己評価の比較など多岐に渡るサーベイを実施し、様々な人事施策の検討を支援するサービスです。

6,000社以上の導入実績と、利用満足度も94％ということで、初めての導入でも安心です。一部の検査はスマートフォン受験にも対応しており、手軽にサーベイの実施が可能となっています。

特徴

・各社員のキャリア志向・エンゲージメントを定量化

・課題の抽出から課題解決までの全プロセスをサポート

・サポートセンターによる手厚いフォロー体制

料金

2,000円/1名～

サービス概要

『wellday』は、コミュケーションツールと連携して社員のエンゲージメント・ストレスレベルを把握し、組織課題を特定・解決するサービスです。Slack/Microsoft Teamsと連携したサービスで、これらのツールを導入済みの企業であれば即日導入もできます。

コミュケーションツールのデータからAIが分析をすることで、通常のサーベイでは得られにくい客観的な情報も予測可能です。こうしたコミュニケーションツールのデータを活用するため、通信・データの暗号化については万全のセキュリティ体制を整えています。

特徴

・コミュニケーションツールを活用した、AIによる自動サーベイ

・人事課題解決のためのオリジナルライブラリーを提供

・通信・データ管理における万全のセキュリティ体制

料金

無料トライアルあり

要問い合わせ

サービス概要

『Geppo』は、個人に向けた毎月のパルスサーベイと、組織を対象とする半期/四半期に一回のセンサスを組み合わせて、個人・組織の課題を可視化するサービスです。

個人と組織の双方にアプローチすることで、より本質的な課題を特定し、離職率改善やオンボーディング支援の他、様々な人事業務を支援します。

特徴

・毎月のパルスサーベイは、厳選された3つの質問のみ

・即時にデータが把握できるダッシュボードと、分かりやすいレポートフォーマット

・運用スタートの支援をはじめ、充実のサポート体制

料金

　～25名　20,000円　　　　　　　　　　　～300名　148,000円

　～50名　39,800円　　　　　　　　　　　～500名　198,000円

　～100名　68,000円　　　　　　　　　　～750名　248,000円

　　～200名　108,000円　　　　　　　　　　～1,000名　298,000円

サービス概要

『HR OnBoard』は、新入社員のオンボーディング支援に特化し、入社後一年間のモチベーションをフォローするサービスです。

独自メソッドの「GRC分析」により早期に離職リスクを予測し、アプローチを行うことで、利用企業の平均離職率を13.6%から5.3%まで低減させてきた実績があります。

特徴

・新入社員の定着・離職リスク低減の支援

・エン・ジャパンのノウハウを活かした独自の離職リスク予測メソッド

・毎月のパルスサーベイにより迅速に離職リスクをキャッチ

料金

3名まで無料

年間10,000円/1ユーザー

サービス概要

『ジンジャー人事労務（サーベイ）』は、社員のコンディションを定点観測することで、通常のサーベイでは気づきにくい些細な変化も捉える、コンディション管理システムです。

また経費精算や給与計算、勤怠管理など、その他多くの人事業務のデータを一つのプラットフォームに集約した利用も可能で、人事業務を大幅に効率化してくれます。

特徴

・定点的に観測した従業員のコンディションをリアルタイムで可視化

・労働時間など、人事データも含めたエンゲージメント分析

・業界最安値で簡単導入可能

料金

無料トライアルあり

月額300円/1ユーザー

サービス概要

『テガラみる』は、従業員のコンディション把握に特化し、新入社員へのフォローや離職率の低減を支援するアプリケーションサービスです。

心のコンディションを「天気」によって分かりやすく表し、タイムラインによるスタンプやコメント機能など、社員同士のコミュニケーションも気軽に行えます。

特徴

・天気を用いた分かりやすいインターフェース

・ツール導入前の離職傾向分析からコンサルタントがサポート

・プロによるフォロー代行や、人事担当者向けの研修サービス

料金

要問い合わせ