【徹底比較】社員研修で使えるおすすめeラーニングシステム12選【2022年最新】

Last Updated on 2022-01-18 by プロキュア編集部

　

社内教育・人材育成のために研修を効果的に行うことが重要ですが、教材の準備、講師への依頼と日程調整、研修後のアフターフォローなど、研修実施には多くの手間がかかります。実際に研修を実施しても、「中途半端な運用になり、研修の効果が出ているのかもわからない・・・」という企業も少なくありません。そのような研修の問題を解決する手段として、近年「eラーニング」が注目されつつあります。

しかしながら、「eラーニングという言葉は知っているが、詳しい内容はよく知らない」という方が多いのではないでしょうか。また、「eラーニングの導入を考えているが、どの商品を選べばいいか分からない」と悩んでいる方も少なくないと思います。

今回は、そんな注目されつつあるeラーニングを解説し、eラーニング導入のための基礎知識を説明します。記事後半では、自社に合ったeラーニングシステムを選ぶ上で確認すべきポイント、おすすめのサービスなどを紹介していきます！

eラーニングとは？

eラーニング（e-Learning / イーラーニング）とは、インターネットを利用した学習形態のことを言います。

近年、一般企業でも社員教育や研修などにeラーニングを取り入れているところが増えています。

現在では、コロナ禍によって集合研修を実施できなくなり、集合研修の代替としてeラーニングを導入する企業も増えつつあります。

またeラーニングは、「ITラーニング」「ICTラーニング」「Webラーニング」など、さまざまな呼び方がされていますが、意味はすべて同じと考えて構いません。

eラーニングの仕組み

eラーニングは大きく分けて、「コンテンツ」と「学習管理システム(LMS: Learning Management Systemの略)」から構成されています。

eラーニングのメリット

eラーニングには、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか。

社員研修を想定して、受講者側と講師・管理者側、双方の立場におけるメリットをみていきましょう。

eラーニングシステムとは？

「eラーニングの仕組み」の項目でも述べたとおり、一般にeラーニングシステムとは、eラーニングの中の「学習管理システム(LMS)」の部分を指します。

自社で独自にeラーニングシステムを構築する企業や、無料のオープンソースのシステムを利用する企業もありますが、それには専門的な知識や多くの時間を要します。

eラーニング導入が、システム部門ではなく事業部や人事部署主導の場合は、ベンダーの提供するeラーニングシステムを利用することをおすすめします。

eラーニングシステムの選定ポイント

各ベンダーが多種多様なeラーニングシステムを提供していますが、その基本的な機能に大きな違いはありません。

しかし、システムによって「強み」とする機能や、追加的な機能などが大きく異なります。各eラーニングシステムの特徴の違いを理解し、自社の思い描くeラーニングに最適なシステムを選ぶことがとても重要になります。

ここでは、eラーニングシステムを選定する際の6つのポイントを紹介していきます。一つずつ順番に確認していきましょう！

①提供形態（オンプレミス型vsクラウド型）

eラーニングシステムの提供形態として、「オンプレミス型」と「クラウド型」の大きく2つがあります。

オンプレミス型は、システム利用ライセンスを一括購入して利用する形態のことです。

専用サーバーや回線などを自社内に構築するため、自社内の他システムと連携させることが可能になりますが、整備するまでに時間や費用がかかります。利用規模が数十万名を超える、自社独自にこだわりたい教育や機密情報がある、などといった企業におすすめです。

クラウド型は、オンライン上でサービスを提供する形態のことです。

インターネット環境さえあれば、どこにいてもサービスを利用できます。低コストで導入でき、保守管理の手間がかかりません。人材教育に十分な時間を割けない企業や、社内の研修プログラムが確立できていない企業におすすめです。初めてのeラーニング導入に技術的な不安があるのであれば、クラウド型を選択するのが無難です。

②コンテンツの標準搭載・教材作成機能

eラーニングを行うためには、eラーニングシステムを整備した後に、コンテンツを別に調達する必要があります。しかし最近では、コンテンツ調達の手間を省いたり、コンテンツ作成の手助けをしてくれるようなeラーニングシステムが数多く存在します。

「用意された教材を使って、すぐにでもeラーニングを活用したい！」という場合は、はじめから教材が搭載されているシステムがおすすめです。

システムによって、教材の充実度やラインナップが異なるので、自社で利用したい教材が入っているかどうかを必ず確認しましょう。

「教材を自社で作成したい！」という場合は、教材作成を得意としたものや、便利な教材作成ツールが搭載されたものがおすすめです。

ただし、製品によって対応できる教材の規格やファイルサイズなどが指定されている場合があるので注意です。多くのシステムは、動画ならLMS標準規格の「SCORM」か、スマホで撮影する動画形式の「MP4」規格に対応しています。

③マルチデバイス対応（モバイル対応）

マルチデバイス対応してるシステムでは、パソコン、スマートフォン、タブレットといった複数のデバイスをまたいで学習をすることが可能です。モバイル対応という表現もありますが、意味は同じです。最近は、スマートフォンやタブレットなどのスマートデバイスの普及と共に、多くの製品がマルチデバイス対応になりつつあります。スキマ時間を生かした学習や、接客、整備などの実際の業務手順を習得する現場研修での使用を想定しているのならば、マルチデバイス対応は必須の項目となります。

④対象規模（対象人数）

全ての規模に対応しているシステムが多いですが、中には対応できる人数に制限のある製品も存在します。

自社に合わない規模のシステムを選んでしまうと、「もっとシンプルなシステムでよかった」「このシステムだけでは管理しきれなった」などの問題が生じることがあります。

少人数での安くて手軽な利用を売りにしているシステムもあれば、大規模での複雑なeラーニング運用に特化したシステムも存在します。

コストパフォーマンスを意識して、自社の規模感に合ったサービスを選びましょう。

⑤セキュリティー

eラーニングで、企業機密を扱う研修を想定しているような場合、システムのセキュリティー面が重要になってくると思います。そのような場合、自社に専用サーバーを設置するオンプレミス型がおすすめですが、クラウド型サービスの中にも、強固なセキュリティーを強みとするものや、IPアドレス登録などの追加的なセキュリティー機能を有したものもあります。

⑥モチベーション維持の工夫

eラーニングには様々なメリットがありますが、学習モチベーションが上がりにくいというデメリットが存在します。

折角eラーニングを導入しても、社員がそれを利用してくれなければ全く意味がありません。システムの中には、受講者の学習モチベーションを保たせるために、受講者同士のチャット機能や、ゲーム感覚で他の学習者との競争ができるゲーミフィケーション機能を有しているものがあります。

自社の社員の学習モチベーションを把握し、自社のeラーニングに必要な機能を見定めましょう。

編集部おすすめのeラーニングシステム3選

以上の選定項目を踏まえた上で、編集部おすすめのeラーニングシステムを具体的に紹介します！まずは、編集部が特におすすめする3つのサービスをご紹介します。

AirCourse KIYOラーニング株式会社

playse.eラーニング 株式会社manebi

Schoo for Business 株式会社Schoo

 

その他おすすめeラーニングシステム9選

SAKU-SAKU Testing 株式会社イー・コミュニケーションズ

KnowledgeC@fe 株式会社富士通ラーニングメディア

ひかりクラウドスマートスタディ 東日本電信電話株式会社

LearningWare 株式会社プロシーズ

CloudCampus 株式会社サイバー大学

eden LMS エデン株式会社　

LearnO Mogic株式会社

Generalist 東芝株式会社

学びばこ 株式会社テクノカルチャー

まとめ

今回はeラーニングについて紹介しました。

eラーニングを取り入れることで、研修にかかる工数やコストを大幅に削減できるだけでなく、受講者の高い学習効果を得ることができます。

そして、eラーニングの効用を最大化させるためには、自社にあったサービスを選択することがとても大切です。

この記事が、少しでもeラーニング導入のきっかけとなったり、eラーニングシステム選びのお役に立てれたら幸いです！