タイムカードやExcelでの勤怠管理に限界を感じ、システムの導入を検討し始めた担当者の方も多いのではないでしょうか。働き方の多様化や複雑な法改正に対応するためには、自社の課題を正確に把握し、計画的に導入を進めることが成功の鍵の一つです。この記事では、勤怠管理システム導入の目的から、メリット・デメリット、具体的な導入手順、選定ポイントまでを解説します。

紙やExcelによる勤怠管理は、毎月の集計作業に時間を要し、人為的ミスの原因となることがあります。タイムカードアプリを導入することで、これらの課題解決が期待でき、バックオフィス業務の効率化や正確な労働時間の把握につながります。本記事では、タイムカードアプリの導入を検討する経営者や担当者の方に向け、基本的な仕組みからメリット、自社に合ったサービスを選ぶための比較ポイントまでを解説します。

タイムカードやExcelによる手作業の勤怠管理は、集計に時間がかかるだけでなく、法改正やテレワークといった多様な働き方への対応が難しい側面があります。自社の規模や就業規則に合ったシステムを導入したいものの、どの製品をどのような基準で比較すればよいか、悩む担当者の方も少なくないでしょう。この記事では、勤怠管理システムの基本から、選定で失敗しないための比較ポイント、導入を成功させる具体的なステップまでを解説します。