みつきコンサルティング株式会社のM&A支援サービスの特徴と料金を整理

サービスの特徴と類似サービスとの違い

みつきコンサルティング株式会社の特徴は、税理士法人グループを母体とした専門性と、完全成功報酬制を組み合わせた中小企業オーナー向けM&A支援にあります。 ここでは特徴を3点紹介します。

①税理士法人グループによる一気通貫のM&A支援

みつき税理士法人グループに属するM&A助言・仲介会社として、税務・会計・法務まで横断的に対応できる体制を備えています。 M&A戦略立案から企業価値評価、候補先探索、条件交渉、最終契約までを専門領域横断で支援できる点が一般的な仲介会社との違いです。 代表の神門剛氏は公認会計士・税理士であり、専門家チームによる助言体制が整っています。

②中小企業オーナー特化と完全成功報酬制

着手金・月額報酬無料の完全成功報酬制を採用し、中堅・中小企業のオーナー経営者を対象に据えています。 後継者不在の解消、創業者利益の確保、雇用維持などのニーズに合わせた支援を行い、事業売却・買収、資本参加、グループ内再編、事業再生など多様なスキームへの対応経験があります。 料金構造の透明性は、初めてM&Aを検討するオーナーが相談しやすい設計につながります。

③国内拠点と海外進出支援への対応

東京・名古屋・松江の国内拠点に加え、グループ拠点として熊本およびバンコクを有し、国内中小企業のM&A支援とタイを中心とした海外進出支援を組み合わせて提供できる体制を持ちます。 クロスボーダー案件や日系企業によるタイ企業買収の支援実績もあり、国内案件に閉じない選択肢を検討できます。 地方のオーナー企業にとっても、複数拠点で相談窓口を確保しやすい点は利便性につながります。

調べてわかったみつきコンサルティング株式会社の良いところ3点

同社の強みは、専門家チームによる支援力とグループ連携による幅広い対応領域にあります。 ここでは比較検討で評価しやすいポイントを3点解説します。

①税務・会計・法務まで一気通貫で対応

みつき税理士法人グループとの連携により、M&A本体の助言だけでなく税務・会計・法務までワンストップで支援を受けやすい体制が整っています。 デューデリジェンスや企業価値評価の局面で、専門領域をまたいだ調整が円滑に進みやすい点が利点です。 中小企業のM&Aで生じやすい税務リスクや承継時の節税論点にも踏み込んだ助言が期待できます。

②公認会計士・税理士を中心とした専門家チーム

代表の神門剛氏は公認会計士・税理士であり、専門資格保持者を中心とした体制で支援が行われています。 グループ創設以来累計で500件以上のM&A支援実績があり、業種を問わず多様なニーズへの対応経験を有します。 中小企業の事業承継型案件を中心に、現場経験の蓄積が組織内に共有されている点も特徴です。

③国内拠点とバンコク拠点による広域対応

東京・名古屋・松江の国内拠点に加え、グループ拠点としてバンコクを構え、タイ進出支援にも対応できる広域体制を持っています。 地方中小企業の事業承継や、海外展開を視野に入れたM&A検討にも応じやすい構造です。 経営理念として「For the Client-すべては顧客のために-」を掲げ、顧客満足を重視する方針を打ち出しています。

注意すべきポイントと導入時のハードル

みつきコンサルティング株式会社の検討にあたっては、組織規模や情報開示の範囲に留意が必要です。 ここでは事前に把握しておきたい点を3点紹介します。

①売上高など業績情報が非公表

売上高をはじめとする業績情報が公開されておらず、外部から事業規模や成長性を定量的に把握しにくい状況です。 M&A仲介会社の選定で財務基盤や成約数の推移を比較したい場合、公開情報のみでは判断材料が限られます。 詳細はヒアリングや個別相談を通じて確認する必要があります。

②グループ全体で65名規模と組織サイズが小さい

採用情報によればグループで65名規模であり、大手M&A仲介会社と比較すると組織規模は小さいとされています。 同時並行で支援できる案件数や、業界別の専任体制の厚みでは、大手と比較して制約がある可能性があります。 一方で、規模が小さいことによる代表との距離の近さや、フラットな組織体制を評価する声もあります。

③口コミサイトでの社員評価は分かれている

OpenWorkやエン カイシャの評判などの口コミサイトでの評価は分かれており、母数も限られるため解釈には注意が必要です。 退職検討理由として成約条件の認識違いに関する声がある一方、フラットな組織や挑戦機会を評価する声もあり、組織文化の評価は人によって異なります。 最新の評価値は各サイトで確認することをおすすめします。

このサービスがおすすめのケース

みつきコンサルティング株式会社は、税務・会計の論点を含むM&A検討や、中堅・中小規模のオーナー企業に適合しやすいサービスです。 ここでは適合しやすい3つのケースを解説します。

①後継者不在に悩む中小企業オーナー

後継者不在の事業承継課題を抱えるオーナー経営者にとって、事業承継型M&Aの実績を持つみつきコンサルティングは有力な相談先候補になります。 完全成功報酬制で着手金が不要なため、初期相談時点でのコスト負担を抑えやすい構造です。 累計500件以上のM&A支援実績があり、後継者確保や雇用維持に沿った提案が期待できます。

②税務・会計の論点が大きい承継案件

自社株評価や相続税対策など、税務・会計の論点が複雑に絡む事業承継案件では、税理士法人グループとの一気通貫支援が活きやすいと考えられます。 財産承継に加え、後継者育成を含めた人的承継の支援も提供範囲に含まれており、総合的な検討を行いたい場合に適合します。 経営者目線での助言を重視する姿勢も特徴です。

③タイを含む東南アジア進出を検討する企業

タイ進出や東南アジア展開を視野に入れた企業にとって、バンコクのグループ拠点と連携したクロスボーダー支援を受けられる点は実用的です。 M&A候補となる海外企業との交渉支援や、買収後の会計・税務・法務サポートまでを連続的に依頼できる体制があります。 日系企業のタイ企業買収支援実績もあるため、海外案件特有の論点にも対応しやすいでしょう。

向いていない可能性があるケース

一方で、企業の規模や案件特性によっては別の選択肢を検討した方がよい場合もあります。 ここでは適合しにくい3つのケースを紹介します。

①大型案件で大手仲介会社の体制を求めるケース

大規模ディールや複数チームによる同時並行支援を求める場合、グループ65名規模のみつきコンサルティングより大手仲介会社の方が体制面で優位になり得ます。 海外大型案件や上場企業同士の戦略的M&Aなど、グローバル人材を多数擁する体制が必要な領域では別の選択肢を検討する余地があります。 自社の案件規模との適合性を事前に確認することが重要です。

②客観的な業績データで仲介会社を比較したいケース

仲介会社の選定で売上高や成約件数の年次推移など定量データを重視して比較したい場合、公開情報のみでの判断は難しい状況です。 個別問い合わせやヒアリングで確認する手間を許容できるかが分かれ目となります。 透明な数値比較を最優先する場合は、開示情報が豊富な仲介会社が候補になります。

③体系的な研修制度を期待する転職検討者の利用

口コミでは手厚い研修制度というより自ら学ぶ姿勢が求められる環境という声があり、入社後に体系的な育成プログラムを期待する場合は想定とのギャップが生じる可能性があります。 サービス利用そのものとは別の論点ですが、人的体制や育成方針に関心がある場合は事前確認が望ましいでしょう。 実行力と自走力を重視する組織文化が基本にあります。

よくある質問

みつきコンサルティング株式会社に関して検討時に確認されやすい疑問点を、短時間で参照できるよう整理しました。

みつきコンサルティングの料金体系はどうなっていますか?

完全成功報酬制を採用しており、着手金・月額報酬は無料です。 具体的な報酬体系は公式に料率表が公開されておらず、個別相談で確認する必要があります。 なお、業界では一般的にレーマン方式が用いられますが、同社が同方式かは個別に確認することをおすすめします。

対応している案件の種類にはどのようなものがありますか?

中堅・中小企業のオーナー向けに、事業売却・買収、資本参加、グループ内再編、事業再生など多様なスキームへ対応しています。 M&A仲介を中心に、事業承継、企業買収、相続、海外進出支援まで幅広い領域をカバーしています。

拠点はどこにありますか?

東京(新宿・本社)・名古屋・松江の国内3拠点に加え、グループ拠点として熊本およびバンコクがあります。 地方の中小企業や東南アジア進出を検討する企業にも対応可能な体制です。

まとめ

みつきコンサルティング株式会社は、みつき税理士法人グループに属するM&A仲介・事業承継支援会社で、税務・会計・法務まで横断的に対応できる専門性が特徴です。 完全成功報酬制を採用し、中堅・中小企業オーナーが相談しやすい料金構造で、グループ創設以来累計500件以上のM&A支援実績を持ちます。 一方で、業績情報が非公表である点や、大手と比べた組織規模の小ささは比較検討時に踏まえておきたい要素です。 後継者不在や税務論点が大きい承継案件、タイ進出を含むクロスボーダー支援を検討する企業にとって、比較対象に加えやすい選択肢といえます。