楽々てすと君とは？人事・労務向けeラーニングシステムの料金や機能、導入検討のポイント

楽々てすと君の主なサービス特徴

楽々てすと君は、TIS株式会社およびそのグループ企業が提供する、シンプルで使いやすさを重視したクラウド型eラーニングシステムです。 特にコストパフォーマンスと運用の手軽さに定評があり、累計460社以上の企業に導入されています。

教育・テスト・アンケート機能を統合管理

楽々てすと君の重要な特徴の一つは、学習教材の配信機能に加えて、理解度を確認するテスト機能や、受講者の意見を収集するアンケート機能が一つに統合されている点です。 これにより、研修の実施から効果測定、満足度調査までを単一のプラットフォームで完結でき、管理者の業務負担を軽減します。 受講者はパソコンだけでなくスマートフォンやタブレットからもアクセスできるため、場所を選ばずに学習を進めることが可能です。

ユーザー数無制限、同時接続数に応じた料金体系

多くのeラーニングシステムが「登録ID数」に基づいた課金モデルであるのに対し、楽々てすと君は「同時接続数」で課金される独自のモデルを採用しています。 つまり、数千名の全社員を登録しても、同時にアクセスする人数が契約上限を超えなければ追加費用は発生しません。 受講期間を分散させて運用すれば、大規模な組織でもランニングコストを大幅に抑えられる可能性があります。

PowerPoint資料を活かした手軽な教材作成

専門的な知識がなくても、使い慣れたPowerPoint資料をアップロードするだけで、簡単にeラーニング教材を作成できる機能が備わっています。 また、eラーニングの国際標準規格である「SCORM」にも対応しているため、市販の教材を取り込んだり、将来的に他のシステムへ移行したりする場合もスムーズに対応可能です。 動画ファイルや音声を含んだコンテンツも配信できるため、視覚的に分かりやすい研修資料を内製しやすい環境が整っています。

楽々てすと君の導入メリット3点

楽々てすと君を選択するメリットはどのような点にあるのでしょうか？ここでは、導入企業の評判や機能仕様を調査して見えてきた具体的な利点を3点解説します。

初期費用無料とユーザー数無制限によるコスト抑制

導入時の初期費用は無料であり、月額費用も同時接続数10名のプランで75,000円（税抜）からと、スモールスタートしやすい価格設定がされています。 ユーザー登録数自体には制限がないため、社員の増減があるたびに契約プランを見直す手間を省けるのも大きなメリットです。 繁忙期以外の時期に研修を分散して実施することで、上位プランを契約せずに多くの社員に教育を提供できるため、コストパフォーマンスに優れると考えられます。

専門知識なしで教材作成が可能

社内研修の内製化においてハードルとなりがちな教材作成ですが、楽々てすと君なら使い慣れたPowerPoint資料をアップロードするだけで、教材として取り込むことができます。 動画ストリーミングオプションなどを活用すれば、動画ファイルを用いたリッチなコンテンツも配信可能です。 特別なオーサリングツール（教材作成ソフト）を別途購入する必要がないため、担当者が手持ちの資料で迅速に研修を開始できる点が評価されています。

シンプル操作と多言語対応でグローバル展開を支援

画面構成がシンプルで直感的に操作できるため、ITツールに不慣れな受講者でもマニュアルなしで利用しやすい設計になっています。 また、標準機能として日本語、英語、中国語に対応しており、メニュー画面などの言語をユーザーごとに切り替えることが可能です。 これにより、海外拠点を持つ企業や外国人従業員が多い職場でも、統一されたプラットフォームで教育を実施しやすいでしょう。

楽々てすと君導入で注意すべきポイント

楽々てすと君の導入を検討する際、どのような点が気になる方も多いのではないでしょうか？ここでは、導入後に運用が滞らないよう、事前に確認しておくべきポイントを3点解説します。

同時接続数を超過するとログイン制限が発生

料金体系の根幹である「同時接続数」には上限が設定されており、これを超過したユーザーはログインできなくなる点に注意が必要です。 例えば、全社員一斉に受講が必要な緊急のコンプライアンス研修などを実施する場合、アクセスが集中してサーバーにログインできない社員が出る可能性も考えられます。 運用時には、部署ごとに受講期間をずらすなどのアクセス分散の工夫や、余裕を持ったプラン選択が求められます。

高度なカスタマイズにはオプション費用が発生

基本的な機能は標準で提供されますが、グループ企業での利用管理やシングルサインオン（SSO）などの高度な機能はオプション扱いとなる場合があります。 また、自社独自の要件に合わせて画面や機能を大きくカスタマイズしたい場合、パッケージタイプでは対応可能ですが、クラウドタイプでは制約があることも考えられます。 必要な機能が標準プランに含まれているか、事前の確認が重要です。

汎用教材以外は自社作成か別途購入が必要

楽々てすと君は「箱（システム）」としての提供が主であり、自社独自の業務マニュアルなどは当然ながら自社で作成する必要があります。 情報セキュリティやコンプライアンスなどの汎用的なコンテンツは一部無償提供やオプション販売されていますが、基本的には教材を自ら用意する前提のツールです。 完全に手ぶらで研修を始めたい場合は、別途教材コンテンツの購入費用を見込んでおく必要があります。

楽々てすと君の導入が適している企業

楽々てすと君の特性を最大限に活かせるのは、以下のようなニーズを持つ企業です。

全社員向け研修など対象人数が多いが同時アクセスは分散できる企業

数千人規模の従業員を抱えているものの、研修の受講期間を1ヶ月程度設けるなどしてアクセスを分散できる企業に適しています。 ID課金型の他社サービスと比較して、コスト削減効果が期待できます。 シフト制の店舗スタッフや製造現場など、全員が同時にPCに向かうことが少ない業態とも相性が良いでしょう。

手持ちのPowerPoint資料を活用して手軽に研修を始めたい企業

すでに社内研修用のPowerPoint資料やマニュアルが整備されており、それを有効活用してeラーニング化したい企業におすすめです。 変換の手間が少なく、専門的なスキルがない担当者でも運用を開始できるため、スモールスタートに適しています。 初期費用が無料である点も、初めてeラーニングを導入する企業にとってハードルを下げてくれます。

海外拠点を含めたグローバルな教育環境を構築したい企業

海外支店や外国人スタッフに対し、日本国内と同じプラットフォームで教育を提供したい企業に向いています。 標準で多言語対応（日・英・中）しており、拠点ごとにシステムを分ける必要がないため、管理コストを削減できる可能性があります。 グループ企業対応オプションを利用すれば、ホールディングス全体での教育基盤としても機能します。

楽々てすと君が向いていない可能性のある企業

一方で、運用の目的や体制によっては、楽々てすと君のメリットを享受しにくい場合もあります。

全社員が一斉に同じ時間帯にアクセスする必要がある研修

始業時に全社員が一斉にテストを受けるなど、短期間にアクセスが集中する運用を想定している場合は、同時接続数の制限が課題となります。 全員分の同時接続数を確保しようとすると、ID課金型のサービスよりも割高になる可能性があるため注意が必要です。 同時アクセスのピーク時を基準にプラン選定を行う必要があります。

複雑な条件分岐や高度なゲーミフィケーション機能を求める場合

楽々てすと君はシンプルで使いやすい操作性を重視しているため、学習者のモチベーションを高めるための複雑なゲーム要素や、高度な分岐シナリオなどを求める場合には機能が不足していると感じるかもしれません。 よりリッチな学習体験やエンターテインメント性を重視する研修には、特化した機能を持つLMSの検討が必要な場合があります。

自社で教材を作成するリソースが全くなく、全てお任せしたい場合

教材作成機能は充実していますが、元となる原稿や資料は自社で用意する必要があります。 「教材の内容を含めてすべて外部に委託したい」「豊富な既製コンテンツが見放題のサービスが良い」という場合は、コンテンツ提供型のサービスの方が手間を省ける可能性があります。 ただし、楽々てすと君でもオプションでコンテンツ制作支援や既製コンテンツの購入は可能です。

まとめ

楽々てすと君は、登録ユーザー数無制限かつ同時接続数課金というユニークな料金体系により、大規模な組織でも低コストで運用できるeラーニングシステムです。 PowerPoint資料をそのまま教材化できる手軽さや、教育・テスト・アンケートの一元管理機能は、効率的な研修運営を強力にサポートします。 一方で、同時接続数の制限を考慮した運用計画が必要となるため、受講スタイルが自社に合っているかどうかの見極めが重要です。 無料トライアルも用意されているため、まずは操作性や管理画面の使い勝手を試してみることをおすすめします。