Workschoolの機能・価格・メリットは？BtoB向けeラーニングシステムを解説

サービスの特徴と類似サービスとの違い

Workschoolのサービスの特徴について、気になる方も多いのではないでしょうか？ Workschoolの主な特徴を3点紹介します。

①1500以上の豊富な汎用コンテンツと制作支援

Workschoolでは、ビジネスマナーからITスキルまで、1,500以上の多様な汎用コンテンツが提供されています。 これらのコンテンツは企業が自由に活用できるため、研修内容の幅を広げることが可能です。 また、自社オリジナルの教材作成をサポートする機能に加え、企画から制作までの代行やコンサルティングも依頼できます。 既存の教材と企業のノウハウを組み合わせることで、効率的かつ効果的な研修カリキュラムを構築できるでしょう。

②実践的なITエンジニア教育とハンズオン学習

一般的なeラーニングが動画視聴を中心に構成されることが多い一方で、Workschoolのエンジニア向けコンテンツは、実際にコードを入力するハンズオン形式を採用しています。 PythonやJavaといったプログラミング言語を、知識のインプットだけでなく実践的なアウトプットを通じて学べるため、実務で役立つスキルの定着が期待できるでしょう。 未経験者からのエンジニア育成や、既存社員のスキルアップ研修において、効果的な学習方法として活用されています。

③ゲーミフィケーションとマイクロラーニングによる継続率向上

学習者のモチベーション維持を目的として、ランキング機能やバッジ付与といったゲーミフィケーション要素がシステムに取り入れられています。 さらに、1コンテンツあたり3〜5分程度で学習できるマイクロラーニング形式を採用しており、スマートフォンからも受講可能です。 これにより、移動中や業務の合間などの隙間時間を活用しやすくなり、学習の習慣化を促進する効果が期待されます。

調べわかったWorkschoolの良いところ3点

Workschoolを選択するメリットはどのような点にあるのでしょうか？ Workschoolを導入するメリットを3点解説します。

①隙間時間を活用できる直感的なUIとスマホ対応

Workschoolはスマートフォンやタブレットに対応しており、場所を選ばずに学習できる環境を提供しています。 ユーザーインターフェース（UI）は直感的な操作が可能な設計で、受講者は特別な説明書がなくてもすぐに操作に慣れることができるでしょう。 これにより、多忙な業務の合間や移動時間などを有効活用でき、研修に取り組む際の心理的な負担を軽減できます。

②コンテンツ制作の負担を軽減する代行・支援サービス

自社内で研修教材を作成するリソースが不足している企業にとって、コンテンツ制作のコンサルティングや代行依頼ができる点は大きなメリットです。 専門家の知見を活用して質の高いオリジナル教材を用意できるため、社内工数を削減しながら研修の品質を確保できます。 「研修コンテンツを作成したいが、時間や人員が足りない」といった課題を解決する有効な手段となるでしょう。

③学習進捗と理解度の可視化が容易

管理画面では、受講者の進捗状況やテストの成績を視覚的に把握できます。 各学習セクションごとに理解度テストやアンケートを設定できるため、単にコンテンツを視聴しただけでなく、その内容を正しく理解しているかを確認することが容易です。 これにより、学習に遅れが見られる受講者を早期に発見し、個別に適切なサポートを実施するためのデータとして活用できます。

注意すべきポイントと導入時のハードル

Workschoolを導入する上で注意すべき点や、導入時のハードルが気になる方もいるのではないでしょうか？ 導入前に確認したい注意点を3点紹介します。

①一部の教材はテキスト主体で動画が含まれない場合がある

Workschoolは豊富なコンテンツを提供していますが、一部の教材はテキストや図解を中心とした形式で、動画による解説が含まれない場合もあります。 動画教材に慣れている受講者や、視覚的な動きを伴う学びを求める場合、物足りなさを感じる可能性もあるため、導入前に利用を検討しているカテゴリの教材形式を確認することをおすすめします。

②自社での高品質なコンテンツ作成には工数が必要

オリジナルコンテンツ作成機能は便利ですが、自社だけで質の高い教材を作り込もうとする場合、構成案の作成や素材の準備に一定の工数が発生します。 制作代行サービスを利用しない場合は、担当者のリソース確保が課題となる可能性があります。 ツール自体は手軽に作成できるものの、品質を追求するためには相応の労力が必要となる点を考慮に入れるべきでしょう。

③通知機能やリコメンド機能に改善の余地がある

ユーザーからのフィードバックでは、学習の達成感を高める通知メールや、興味関心に基づいたコースのリコメンド機能について、さらなる改善を期待する声も見受けられます。 これらの機能は、自発的な学習をさらに促進するために重要であり、今後のアップデートに期待が寄せられている点です。 導入企業側での学習フォローやアナウンスで補完する運用も検討されるかもしれません。

このサービスがおすすめのケース

Workschoolがどのような企業におすすめなのか、知りたい方もいるのではないでしょうか？ Workschoolの導入が特におすすめのケースを3点紹介します。

①ITエンジニアや内定者の育成を強化したい企業

実践的なプログラミング教材や、内定者向けのビジネスマナーコンテンツが充実しているため、ITエンジニアや内定者の教育を強化したい企業に適しています。 ハンズオン形式での技術習得や、入社前の不安解消を目的としたeラーニングシステムとして、高い導入効果が期待できるでしょう。

②既存の教材を活用しつつオリジナル研修も実施したい企業

Workschoolが提供する1,500以上の汎用コンテンツをベースとしながら、企業理念や独自の商品知識など、自社に特化した内容も教育したい企業に便利です。 全てをゼロから作成する必要がなく、必要な部分だけをオリジナルコンテンツとして追加できるため、効率的な研修プログラムの構築に貢献します。

③スマートフォンで手軽に学習できる環境を整えたい企業

パソコンに向かう時間を確保しにくい職種や、移動の多い営業職、そして学生である内定者などが対象の場合におすすめです。 スマートフォンで完結するマイクロラーニングの仕組みにより、場所や時間にとらわれずに学習を進められるため、受講率の向上に貢献するでしょう。

向いていない可能性があるケース

Workschoolが自社のニーズに合わないケースも気になるのではないでしょうか？ 導入を慎重に検討すべきケースを3点解説します。

①全ての教材にリッチな動画コンテンツを求める企業

Workschoolが提供する教材にはテキストや図解を中心としたものも含まれるため、全ての学習コンテンツに高品質な動画教材のみを求める企業は、注意が必要です。 テキストや図解ベースの教材も多いことから、動画中心の学習体験を最優先する場合、事前にコンテンツの内容を確認することをおすすめします。

②完全に自社リソースだけでゼロから教材を作り込みたいが工数はかけられない企業

制作代行の予算がなく、かつ社内の制作担当者のリソースも全く確保できない場合、オリジナル教材の活用は難しいでしょう。 ツール自体は使いやすい設計ですが、コンテンツの作成には人的リソースが必要となるため、最低限の運用体制や工数確保ができないと、システムの機能を十分に活用できない可能性があります。

③複雑な承認フローや大規模な階層別管理が最優先の企業

基本的な学習管理機能は充実していますが、大企業特有の複雑な組織階層ごとの細かい権限設定や、厳格な承認フローの運用が必須要件となる場合は、機能詳細の確認が必要です。 Workschoolはシンプルで直感的な操作性を重視しているため、非常に複雑な管理機能を最優先する企業は、事前に要件を満たすかどうかの検証をおすすめします。

まとめ

Workschoolは、多様な汎用コンテンツと柔軟なオリジナル教材制作機能を兼ね備え、特にITスキル習得や内定者フォローといった分野で強みを発揮するeラーニングシステムです。 ゲーミフィケーションやマイクロラーニングを導入することで、受講者のモチベーション維持と学習定着率の向上が期待できます。 また、コンテンツ制作の代行サービスも提供しているため、社内リソースの不足に悩む企業にとっても有効な選択肢となるでしょう。