企業と学生がビジョンでつながる新卒採用サービス Pando

＜3つの特徴＞

１．学生に向けた就職・人生教育支援

自社でアカデミーを運営し、「就職や内定はゴールでなく、その後の自分の人生を豊かにするためにある」考え方を学生へ提案。
自身の働き方、生き方（ビジョン）を明確にし、周りの意見でなんとなく条件やブランドで選ぶ就活から、
自身の価値観を明確にし心から働く意義を感じられる仕事選びの仕方を伝えています。
社会的意義や情熱のある企業や社員と出会いたい学生が学び、活動しています。

２．主体性ある学生とつながる様々なイベント

アカデミーの学生が参加する、オンライン・オフラインの垣根を越えた各種イベントを開催。
採用イベントや経営者登壇セミナー、インターンマッチングイベント、更には大規模な学生向けコンテストへのご参加も可能です。

３．組織の成長が加速する採用手法

企業の社会的意義と学生のビジョンが重なった採用は、給料の高さや社員の雰囲気といった表層的でない、本質的な目的やゴールが一致している状態です。
その結果、入社後も仕事に意欲的に取り組むことができます。
主体的な人材の採用は、自律型組織の基盤をつくり、組織の成長を加速させます。