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リファレンスチェックとは、前職での実績・人物像などの情報を、前職での上司、同僚といった第三者からの情報によって把握することができるサービスです。採用面接ではわからない、確かな情報をチェックし、採用活動に活かすことで思わぬミスマッチを防ぎます。
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