PET II

PET II とは？

新卒採用活動や人事管理に対応！
選考・人材評価の効率化を実現する適性診断システム

PET II とは、採用時の選考や人材評価に利用できる適性診断システムです。個人の適性診断のほか、ストレス耐性や対人トラブルの可能性、組織適応度といった角度から総合的な評価が可能です。客観的なデータから判断でき、自社に必要なスタッフの採用に役立ちます。1受験あたり1,500円の従量料金で利用できます。人材採用にかかる時間を短縮でき、効率的な採用業務が可能になります。

▼5つの視点から人材を評価
組織管理者適性診断、メンタル診断、ストレス耐性、対人トラブルリスク、組織文化適合度診断といった度から人材を診断できます。どのような人材なのか客観的な評価が可能であり、人材採用に役立てられます。

▼フィードバックがわかりやすい
内容を把握しやすい構成が魅力的なフィードバックシートを出力できます。面接実施者への参考資料や応募者への提供資料として利用できます。

▼業務をスピーディーに進められる
Web上で回答する形式のため、診断結果を素早くフィードバックできます。受験には10分～15分程度しか必要としないため、短時間で効率的に利用できます。応募者に関する評価データを素早く入手できることで、採用までのスピードが上がります。