TIMES

TIMES とは？

多様な勤務形態に対応可能！
企業の働き方改革をサポートする勤怠管理システム

TIMESとは、どのような企業でも使いやすく、日本の勤務形態を考慮した勤怠管理システムです。約500個のパラメータ設定が可能であり、企業により異なる就業規則に対応しています。正社員やパートタイマー、アルバイトなどの雇用形態や、フレックスタイム、裁量労働、シフト勤務など多様な勤務形態にも柔軟に対応できます。登録した勤怠データをもとに、様々なレポートを出力できます。

▼勤怠をシンプルかつスムーズに管理できる
マニュアルを読まなくても直感的な操作で誰にでも利用できます。休暇の取得状況や申請承認状況など、様々な状況確認がスムーズにできます。ユーザー目線で考えられた仕様により、きめ細やかな機能を多数搭載しています。

▼36協定管理に対応している
36協定を年度単位で設定できます。限度時間を超過した場合、従業員に対しアラートで知らせ、特別条項申請を促します。限度時間の延長回数や延長者名をリアルタイムで確認できます。特別条項申請を行う際、上長にメールを送ることも可能です。

▼バイリンガル対応が可能
日本語と英語を標準で表示できます。英語以外でも言語ファイルの設定により表示が可能なため、様々な国の言語に対応できます。