働き方改革をサポートする勤怠管理システム
マネーフォワードクラウド勤怠は、バックオフィスを支えるサービスを複数リリースしてきたマネーフォワードクラウドシリーズの最新製品です。
2019年4月から順次対応が必要になる働き方改革関連法案に対応した勤怠システムなので、現在対応に悩まれている方におすすめのサービスです。
また、同時に「マネーフォワードクラウド給与」という給与計算ソフトもリリースしています。
併せて導入することで勤怠管理から給与計算まで一気通貫でできるようになるので、業務の効率化に役立ちます。
無料プラン | なし |
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無料トライアル | あり |
推奨人数 | 30人 〜 1000人 |
日本語対応 | あり |
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モバイル対応 | モバイルブラウザ |
急速な少子高齢化による、人口減少などの影響で働き手の確保や退職率の抑制が、日本の企業にとって急務となっています。
この課題を解決するため、「働き方改革関連法」が成立し、2019年4月より順次施行されることとなりました。
しかし、このような社会の変化を延滞することなく取り入れることが各企業へ求められる一方で、「働き方改革関連法」への対応が労務担当者への負荷にもなっています。
そんな中、これまでバックオフィス業務を支えるサービスを数々リリースして来たマネーフォワードが、働き方改革に対応できる勤怠管理システムをリリースしました。
本資料では、機能の紹介だけでなく「働き方改革法案で対応すべき内容」についても細かく解説しておりますので、ぜひ一度ご覧ください。
編集部のおすすめポイント
企業名 | 株式会社マネーフォワード |
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代表者名 | 辻 庸介 |
資本金 | - |
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所在地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
「働き方改革」に対応すべく、勤怠管理ツールの導入をご検討されている方も多くいらっしゃるでしょう。
働き方改革では、残業時間の上限や年次有給休暇の義務づけなど、労働時間に関する法案が多数制定されています。
マネーフォワード社の提供するクラウド勤怠管理は、そういった働き方改革に対応することのできる勤怠管理ツールです。
打刻や管理のしやすさ、法改正時のアップデートなど勤怠に関する様々な手間を削減できる機能が多数搭載されています。
マネーフォワード社のクラウド給与システムと連動させれば給与計算も自動ででき、今までタイムカードをベースに打刻・集計していた方にとっては大きな「働き方改革」となりえるでしょう。
マネーフォワードクラウド勤怠管理の資料は無料でダウンロードすることができます。
ぜひ一度詳しい情報を確認し、自社の業務効率化にお役立てください。