jinjer勤怠

戦略制定や生産性向上につながる業務に時間を使ってもらいたい

弊社は企業の人事の方に「人事部門のオペレーション（作業）業務をなるべく減らして、戦略策定業務や生産性向上業務などの経営に直結する仕事」に多くの時間をつかってもらいたいと思っています。

そのためには人事部門が抱えている各種データの取得、集計業務を効率化する必要があります。

jinjer勤怠ではその中でも従業員が毎日利用する勤怠打刻やそのデータ集計の作業を効率化します。また集計したデータから「エンゲージメントアラート機能」を用いて、従業員のモチベーション、退職リスクを分析することも可能です。

またその他のjinjerシリーズ（労務管理、採用管理、人事管理）と連携させることにより、ヒトにまつわるデータを一元管理することが可能になります。人材のマネジメントを戦略的に行うためにはデータがとても重要だと考えています。そのためのインフラとしてjinjerを提供していきたいと考えています。