評価ポイント

評価ポイント とは？

評価の見える化でモチベーションアップ！
人材育成や離職防止にも役立つ、ポイント制の人事評価システム

評価ポイントとは、企業や店舗の人材育成のためにリアルタイムで実施できるポイント制の人事評価システムです。評価にあたるポイントの付与と管理、利用を実施し、社員の行動を改革します。ソーシャルメディアやメールとの連携もでき、快適に利用できます。評価の見える化により、社員のモチベーションが向上します。ポイントで明確な評価が可能なので、インセンティブ制度などに活用できます。

▼社員を様々な角度から評価できる
社員の行動などにポイントを付与し評価できます。目標達成にあたり上司がポイントを付与することや、社員同士で良い行動をした人にポイントを付与するといったことができます。人事評価のほか、ボーナス支給の基準にするなど様々な活用方法があります。

▼社員のモチベーションが高まる
社員の良い行動がリアルタイムで評価されます。LINEやメールで共有されることで、評価された社員のモチベーションアップにもつながります。スマートフォンやPCを使って自分の評価ポイントを閲覧できるため、日頃の行動が意欲的になります。

▼人事評価にかける時間を軽減できる
ポイントにより数値化されることで評価基準が明確になり、今まで人事評価にかけていた時間を短縮することができます。また、ペーパーワークによる負担も減らすことができるので、管理の手間も解消されます。