Co:TEAM

1on1支援機能 - 制度の目的に沿った1on1ミーティングを組織に普及

1on1ミーティングは、上司と部下の1対1の対話という特性上、運用がブラックボックス化しがちで、課題特定や改善のPDCAが困難です。Co:TEAMは、組織における1on1ミーティングの「量」と「質」を可視化する事で、リモートワーク下における評価材料の収集やエンゲージメントの向上などの1on1の導入目的達成をサポートします。

（1）1on1ミーティングの実施状況を集計・可視化

・部門・管理職・部下毎に1on1の実施頻度や選択テーマを集計・可視化します。
・1on1の頻度が少ない、もしくは、偏りのあるテーマ選択をしている属性を特定
・1on1の運用改善PDCAが回ります。

（2）テンプレート&レコメンド機能で1on1の品質を底上げ

・会社・組織にとって重要な話題を自動的にレコメンド
・1on1のアジェンダのバラつきを抑制
・管理職やマネージャーによって生じやすい1on1の対話の質を標準化します。

（3）メモ&アラート機能で評価材料を効率的に収集

・キャリア目標や業績などテーマ別に対話内容や記録し、評価材料の収集を効率化
・公開権限もデフォルトで設定されるため細かい調整は不要
・チャットツールと連携する事で、記録漏れ通知を行い、対話記録の習慣化をしっかりサポート

目標管理機能 - 1on1と目標管理制度を組み合わせ、形骸化を防止

形骸化しがちな目標管理制度を、1on1やリアルタイムフィードバックとつなぎ合わせる事で組織に浸透。全社・チーム・個人目標の共有、定性目標や能力開発の進捗管理、1on1ミーティングとの連携により、業績と社員の成長を両立する目標管理制度に生まれ変わります。

（1）全階層の目標と個人の成長目標の共有・可視化

・全社・チーム・個人の業績・成長目標を共有・可視化し、常時計測可能に
・個人目標の位置付けが明確になる事で、目標達成と高い目標設定への動機づけを強化

（2）目標の進捗をリアルタイム共有

・目標が更新されると、結果がチームに即時共有
・進捗に対して上司や同僚からリアルタイムのフィードバック（評価）ができるように
・評価の納得感醸成や目標達成に向けたモチベーション向上に貢献

（3）1on1と目標管理を連携

・Co:TEAM上で設定した個人目標は、自動的に1on1のアジェンダとして生成
・業績だけではなく、能力開発やキャリア目標に関する上司と部下の対話を促進
・エンゲージメント向上や正確な能力評価をサポート